CÓMO APLICAR CONSEJERIA ESPÍRITUAL EN LA IGLESIA?

  

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​Aplicar la consejería espiritual en la iglesia es fundamental para el cuidado pastoral y el crecimiento integral de los miembros. No se trata de ser un psicólogo, sino de guiar a las personas a través de principios bíblicos y la ayuda del Espíritu Santo para enfrentar sus desafíos y caminar más cerca de Dios. En el contexto de Catia La Mar, donde las personas pueden enfrentar diversas presiones, la consejería espiritual se vuelve aún más crucial.

​Aquí te detallo cómo puedes aplicar la consejería espiritual en la iglesia:

​1. Comprender el Fundamento de la Consejería Espiritual

​Antes de aplicar, es vital entender qué es y qué no es.

  • Basada en la Biblia (Biblocéntrica): La consejería espiritual se apoya firmemente en la Palabra de Dios como la máxima autoridad y fuente de verdad. La Biblia no solo identifica el problema, sino que también ofrece principios para la solución y la transformación.
  • Cristocéntrica: El objetivo final es llevar a la persona a una relación más profunda con Cristo, a depender de Él y a encontrar en Él la sabiduría, la fuerza y la sanidad.
  • Dirigida por el Espíritu Santo: El consejero se apoya en la guía del Espíritu Santo para discernir, comprender y ministrar. No se trata de dar solo "buenos consejos", sino de permitir que Dios use al consejero.
  • Enfocada en el Crecimiento y la Transformación: Su meta no es solo resolver problemas inmediatos, sino promover la madurez espiritual, el cambio de carácter y una vida que honre a Dios.
  • No Reemplaza la Ayuda Profesional: Es crucial reconocer los límites. La consejería espiritual aborda problemas desde una perspectiva espiritual y relacional con Dios. No es un sustituto de la terapia psicológica, psiquiátrica o médica para problemas de salud mental severos o adicciones complejas. Saber cuándo referir es una señal de sabiduría.

​2. Desarrollar las Habilidades del Consejero Espiritual

​La consejería no es solo conocimiento, sino también habilidad y carácter.

  • Madurez Espiritual del Consejero: Un consejero debe estar creciendo activamente en su propia fe, tener una vida de oración sólida, estudio bíblico constante y depender del Espíritu Santo. La integridad y el ejemplo son vitales.
  • Humildad: Reconocer que no tienes todas las respuestas y que Dios es quien realmente ministra. Estar dispuesto a aprender y a admitir cuando no sabes.
  • Compasión y Empatía: Mostrar un amor genuino y la capacidad de ponerse en el lugar del otro. Entender que cada persona tiene una historia única y dolor.
  • Habilidades de Escucha Activa: Esto es fundamental. Escucha no solo las palabras, sino también las emociones y lo que no se dice. Haz preguntas abiertas que inviten a la persona a expresarse profundamente. No interrumpas, no juzgues prematuramente, no des soluciones rápidas.
  • Confidencialidad: Establece un ambiente de confianza asegurando que lo compartido se mantendrá en privado, a menos que haya un riesgo inminente para la persona o para otros (en cuyo caso, se debe explicar esto al inicio de la consejería).
  • Discernimiento Espiritual: La capacidad de ver más allá de la superficie y entender las raíces espirituales de los problemas (pecado, heridas, engaños del enemigo).

​3. El Proceso de la Consejería Espiritual

​Un enfoque estructurado puede ayudar, pero siempre con flexibilidad.

  1. Oración Inicial: Comienza la sesión orando por sabiduría para ambos y por la dirección de Dios.
  2. Establecer un Ambiente Seguro: Crea un espacio cómodo y libre de interrupciones. Asegura la confidencialidad.
  3. Escuchar Atentamente (la mayor parte del tiempo): Permite que la persona comparta su situación, sus sentimientos, sus frustraciones, sus miedos. Haz preguntas para clarificar, pero evita dirigir la conversación en exceso.
    • En el contexto de Catia La Mar: Puede que estén lidiando con escasez, pérdida de seres queridos por migración, inseguridad. Escucha atentamente estas realidades.
  4. Identificar el Problema (desde una perspectiva espiritual): Una vez que has escuchado, ayuda a la persona a identificar el problema central. ¿Es un problema de pecado, una herida emocional, una crisis de fe, un problema relacional, desánimo, falta de dirección?
  5. Iluminar con la Palabra de Dios: Una vez que el problema está claro, lleva el pasaje bíblico relevante.
    • No sermonees: No es un momento para predicar, sino para aplicar la Palabra de manera personal.
    • Explica y aplica: Ayuda a la persona a entender lo que la Biblia dice sobre su situación. (Ej. Si es desánimo, puedes ir a Filipenses 4:6-7; si es perdón, Mateo 6:14-15; si es identidad, Efesios 2:10).
    • Enfócate en los principios, no solo en la historia: ¿Qué principios bíblicos se pueden extraer para su situación?
  6. Fomentar la Confesión y el Arrepentimiento (si aplica): Si el problema es resultado de pecado, guía a la persona a la confesión, el arrepentimiento y la búsqueda del perdón de Dios.
  7. Desarrollar un Plan de Acción Basado en la Fe: Una vez que la verdad ha sido compartida, ¿qué pasos prácticos puede dar la persona?
    • ​Pasos de obediencia (ej. perdonar a alguien, establecer límites).
    • ​Cambios de pensamiento o actitud.
    • ​Acciones espirituales (ej. un plan de lectura bíblica, un compromiso de oración, buscar comunión).
    • Para el contexto de Catia La Mar: Si la persona está luchando con ansiedad por el futuro, el plan podría incluir orar específicamente por provisión y confiar en Mateo 6:25-34.
  8. Oración Final y Compromiso: Termina la sesión orando con la persona, pidiéndole a Dios que le dé la fuerza y la guía para seguir el plan acordado. Anima a la persona a comprometerse con esos pasos.

​4. Establecer un Sistema de Consejería en la Iglesia

​Para que la consejería sea efectiva, debe haber una estructura.

  • Identificar y Capacitar Consejeros: No todos están llamados o equipados para la consejería profunda. Identifica a hermanos maduros y sensibles y bríndales capacitación constante (talleres, lectura de libros sobre consejería bíblica).
  • Definir los Niveles de Consejería:
    • Consejería Informal: Animar a todos los miembros a practicar la "consejería de uno a otro" (Colosenses 3:16) a través de la amistad y el discipulado mutuo.
    • Consejería Pastoral/Formal: Para situaciones que requieren más tiempo y una guía estructurada, llevada a cabo por pastores o líderes capacitados.
    • Referencia Profesional: Establecer una red de profesionales cristianos (psicólogos, psiquiatras, terapeutas de adicciones) a quienes se pueda referir a personas con problemas que excedan el alcance de la consejería espiritual.
  • Promover una Cultura de Apertura: Fomentar un ambiente en la iglesia donde las personas se sientan seguras de buscar ayuda y compartir sus luchas sin temor a ser juzgadas. Predica sobre la vulnerabilidad, la gracia y la necesidad de apoyo mutuo.
  • Disponibilidad: Asegúrate de que los miembros sepan a quién pueden acudir para consejería y cómo pueden contactarlos.
  • Supervisión y Apoyo para Consejeros: Los consejeros también necesitan apoyo. Establece un sistema donde puedan compartir experiencias (de forma anónima si es necesario), orar unos por otros y recibir guía de líderes más experimentados.

​La consejería espiritual es un ministerio vital que refleja el corazón de Cristo. Al aplicarla con sabiduría, compasión y un fundamento bíblico sólido, la iglesia en Catia La Mar puede ser un faro de esperanza y sanidad para muchos.






Profesora María de los Ángeles 
Escritora/ Autora De Cursos Online/ 
Bloguera  y Creador Digital

Con Amplia Experiencia en: 
Enseñanza, Consejeria Personal  y Familiar Exposiciones de Charlas y 
Colaboración de Temas en Radio 

Estudios Pedagógicos 
 Educación  Ciencias Sociales
Equivalencia Mención Geografía e Historia
Universidad Pedagógica 
 Experimental Libertador
 Instituto Pedagógico de Caracas 

Bachiller en Humanidades 

Formación en Enseñanza Pedagógica, 
Etica y Cristiana en Centros Educativos e  Instituciones Religiosas 

Estudios Teológicos en Instituto Rey Salomón 
 Diplomado de Terapia Familiar,
 Teología Social
 y Ministro de Culto Líder.

Experiencia Ministerial como 
Asistente Pastoral y  con más 30 Años
 de Trayectoria en Liderago Cristiano, 
en distintas Áreas dentro de la Iglesia Local
Y Servicios a la Comunidad e Instituciones 


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